Archiv für den Monat: Januar 2014

Sind spirituelle Werte wertvoller als Wertpapiere?

Gemeinschft vs Erfolg„Auf dem Werteindex der Deutschen fiel die Bedeutung des Erfolgs zwischen 2009 und 2012 von Platz zwei auf Platz sechs. Im gleichen Zeitraum stieg der Wert der Gemeinschaft von Platz zehn auf Platz vier.“ So zu lesen in einem ZEIT Artikel über Ethik in Unternehmen. Dieser Sinneswandel hat angeblich auch Hochkonjunktur bei deutschen Firmenchefs. Wenn man dem Werteindex traut, wäre diese Entwicklung nicht nur als eine taktische Reaktion der Konzerne auf die zahlreichen Wirtschaftsskandale und Affären zu erklären. Es wäre ein durchaus positiver Trend in unserer Gesellschaft.

Was mich in diesem Zusammenhang noch mehr überraschte, ist die Tatsache, dass vor allem Kirchenmänner als Berater in Sachen Ethik und Moral auf Führungsetagen gefragt sind. Wie kann das sein? Hat nicht gerade die Institution Kirche arge Probleme mit der Integrität ihrer Glaubensführer? Trotzdem stimmt mich diese Entwicklung positiv, denn sie zeigt das Bedürfnis weltlicher Führungskräfte nach Sinnhaftigkeit und nach dem Wesentlichen, das unsere menschliche Existenz ausmacht. Hier weiterlesen

Führen Frauen anders? 1. Teil

Was hat es mit der Frauenquote auf sich?

Frau vs Mann in der UnternehmensführungVor kurzem stellte ein Geschäftsmann in einem Xing-Forum die Frage, ob Frauen denn wirklich anders fühlen und anders führen als Männer. „Ist das nicht offensichtlich?“ war meine erste Reaktion. Je mehr ich jedoch darüber nachdachte, desto klarer wurde mir, dass dieses Thema sehr komplex ist und ein zu schnelles JA auch hinterfragt werden muss. Deshalb möchte ich mich mit dem Thema ausführlicher und grundsätzlicher beschäftigen und würde Ihre Meinung und Kommentare schätzen.

In diesem ersten Blogeintrag, der der Beginn einer Blog-Serie mit dem Titel „Führen Frauen anders?“ sein wird, möchte ich zunächst die Frage stellen, warum es für Frauen so schwierig ist, in Führungspositionen zu kommen.

Für mich schien es seit langem klar zu sein, dass Frauen anders denken, empfinden, arbeiten, führen, lieben und sich entwickeln als Männer. Eine Bestätigung dafür findet man Weiterlesen

Prost Chef – wissen Sie, was Sie tun?

gallup-engagement-indexZu Anfang eines neuen Jahres, wenn die Kraft der guten Vorsätze noch spürbar ist, sollte sich jeder Chef vor Augen führen, welchen Einfluss er/sie auf die Mitarbeiter hat – ob er es will oder nicht und ob er sich dessen bewusst ist oder nicht.

Die Gallup Studie 3/12 machte mehr als deutlich, dass an dieser Stelle große Potenziale schlummern: Nach den Gallup-Hochrechnungen beziffert sich der mögliche Gewinn für Unternehmen durch bessere Führung auf 112 bis 138 Milliarden Euro. bitte hier weiterlesen